Вопрос о том, когда правильнее начинать работать можно отнести к философским — каждый имеет своё мнение на этот счёт. Однако, большинство HR-специалистов сошлись на одном мнении, что карьеру нужно начинать строить уже на первом курсе университета.
Почему стоит задуматься о работе ещё студентом?
Первая и самая очевидная причина тому — это стаж. Все слышали о том, что работодатели требуют от молодых специалистов-выпускников опыта работы в несколько лет. К сожалению, это не миф: компании с опаской нанимают сотрудников, которые ещё не знакомы с рабочим процессом и пугаются при каждом строгом взгляде.
Во-вторых, начав работать на первых курсах института, вы сможете чётко расставить приоритеты своего обучения и возможно подобрать дополнительные курсы образования, для того, чтобы полнее реализовать себя в своей профессиональной сфере.
Следующая положительная сторона этого предприятия — столкновение с реальностью. Как ни парадоксально, но большая часть выпускников самоуверенны и амбициозны, им кажется, что мир занятости ждёт их и любой работодатель примет их с распростертыми объятиями. Однако, дела обстоят до наоборот.
Совмещая работу и учёбу, вы обретёте невероятный уровень самоорганизации и тайм-менеджмента. Во «взрослой жизни» нам часто не хватает именно этих умений. Кроме того, такой порядок жизни выработает у вас ещё несколько крайне важных качеств для успешной карьеры в будущем: умение работать в многозадачном режиме, ответственность, работа на результат.
Как начать трудовой путь?
В случае, если вы первокурсник и решились начать работать, вам придётся столкнутся с рядом препятствий на своём пути к самостоятельности:
- работодатели с трудом соглашаются нанимать сотрудника на полдня
- график работы и ваш личный график могут не совпадать
- низкоквалифицированная работа
- доход ниже, чем у ваших коллег
Но, стоит помнить, что начинать всегда сложно и не сдаваться на полпути. По статистике, молодые люди рано задумавшиеся о карьере и начавшие работать, становятся руководителями и управленцами в будущем.
Варианты работы для студентов:
1. Стажировка
Пожалуй, это лучший вариант работы для студента. Устроившись стажёром, вы начнёте закладывать прочный фундамент для будущей карьерной лестницы в данной компании. Многие успешные корпорации устраивают конкурс или просто размещают вакансии для новичков-стажёров.
2. Работа на полдня
Кроме стажировки, компании или государственные учреждения предлагают работу на полставки. В обязанности таких работников ,как правило, входит начальный документооборот, административная и секретарская работа.
3. Свободный или скользящий графики работы
Сейчас всё больше частных организаций придерживаются именно свободного графика. Особенно это характерно для IT компаний, в которых вдохновение работников напрямую отражается на продуктивности.
Работу со скользящим графиком вы сможете легко найти в различных клиентских центрах поддержки.
