Бытует мнение, что не стоит рассчитывать на верную дружбу с коллегами: слишком велика вероятность возникновения ссор по рабочим вопросам и зависти к чужим успехам. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил проверить данное утверждение и узнать, представители каких профессий умеют совмещать дружбу и работу.
Проведённый опрос показал, что среди представителей 35 профессий и специальностей особым умением поддерживать дружбу с коллегами отличаются медицинские сёстры: у 68% из них имеются настоящие друзья на работе: «Работать в медицине сложно, и без доверия и дружеского отношения к коллегам не получится приносить пользу больным»; «Всё время на работе. Неудивительно, что привязываешься к людям», – комментируют они.
Чуть реже дружбу с коллегами по работе водят операторы ПК (61%) и продавцы-консультанты (60%): «Я дружелюбный и открытый человек. Считаю, что дружный коллектив – это залог получения удовольствия от своей работы».
В середине нашего списка находятся кладовщики, менеджеры по продажам, бухгалтеры и технологи, более половины которых (51%) могут похвастаться наличием верных друзей на работе, а также водители и журналисты – настоящие друзья среди коллег есть у каждого второго из них (50%). «Мой нынешний коллектив – одна сплочённая команда, где каждому можно доверять, как самому себе», - радуются респонденты. Однако некоторые при этом уточняют, что совместить дружбу и работу удаётся далеко не всегда: «Друзья есть, но я искренне убеждена, что для сохранения дружеских отношений продолжать вместе работать нельзя. Нужно выбирать – работа или дружба».
Среди тех, кто принципиально не заводит друзей там, где работает, лидируют руководители и программисты. Более половины представителей этих профессий (по 59%) сообщили, что настоящих друзей в коллективе у них нет, да и не может быть, поскольку на работе превалируют отнюдь не дружеское отношение и взаимопомощь, а карьерные интересы и конкуренция: «На работе все стараются дружить, но делают это не из искренних побуждений, а чтобы заслужить особое отношение руководства, прибавку к зарплате и продвижение по карьерной лестнице»; «На работе лучше держать дистанцию, хотя приходится иногда откровенничать с сотрудниками, о чём я после жалею»; «Друзья – это люди, проверенные годами. С коллегами надо работать, а не дружить».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 30 января – 2 марта 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 7000 респондентов – по 200 представителей 35 профессий и специальностей
Вопрос:
«Есть ли у Вас настоящий друг (друзья) среди коллег по работе?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Проведённый опрос показал, что среди представителей 35 профессий и специальностей особым умением поддерживать дружбу с коллегами отличаются медицинские сёстры: у 68% из них имеются настоящие друзья на работе: «Работать в медицине сложно, и без доверия и дружеского отношения к коллегам не получится приносить пользу больным»; «Всё время на работе. Неудивительно, что привязываешься к людям», – комментируют они.
Чуть реже дружбу с коллегами по работе водят операторы ПК (61%) и продавцы-консультанты (60%): «Я дружелюбный и открытый человек. Считаю, что дружный коллектив – это залог получения удовольствия от своей работы».
В середине нашего списка находятся кладовщики, менеджеры по продажам, бухгалтеры и технологи, более половины которых (51%) могут похвастаться наличием верных друзей на работе, а также водители и журналисты – настоящие друзья среди коллег есть у каждого второго из них (50%). «Мой нынешний коллектив – одна сплочённая команда, где каждому можно доверять, как самому себе», - радуются респонденты. Однако некоторые при этом уточняют, что совместить дружбу и работу удаётся далеко не всегда: «Друзья есть, но я искренне убеждена, что для сохранения дружеских отношений продолжать вместе работать нельзя. Нужно выбирать – работа или дружба».
Среди тех, кто принципиально не заводит друзей там, где работает, лидируют руководители и программисты. Более половины представителей этих профессий (по 59%) сообщили, что настоящих друзей в коллективе у них нет, да и не может быть, поскольку на работе превалируют отнюдь не дружеское отношение и взаимопомощь, а карьерные интересы и конкуренция: «На работе все стараются дружить, но делают это не из искренних побуждений, а чтобы заслужить особое отношение руководства, прибавку к зарплате и продвижение по карьерной лестнице»; «На работе лучше держать дистанцию, хотя приходится иногда откровенничать с сотрудниками, о чём я после жалею»; «Друзья – это люди, проверенные годами. С коллегами надо работать, а не дружить».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 30 января – 2 марта 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 7000 респондентов – по 200 представителей 35 профессий и специальностей
Вопрос:
«Есть ли у Вас настоящий друг (друзья) среди коллег по работе?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Профессия/специальность | да | нет |
| Медицинские сестры | 68% | 32% |
| Оператор ПК | 61% | 39% |
| Продавцы-консультанты | 60% | 40% |
| Архитекторы | 58% | 42% |
| Секретари | 56% | 44% |
| Психологи | 56% | 44% |
| Учителя, преподаватели | 55% | 45% |
| Менеджеры по логистике | 53% | 47% |
| Врачи | 53% | 47% |
| Менеджеры по маркетингу | 53% | 47% |
| Менеджеры по работе с клиентами | 53% | 47% |
| Менеджеры по закупкам | 52% | 48% |
| Прорабы | 52% | 48% |
| Кладовщики | 51% | 49% |
| Менеджеры по продажам | 51% | 49% |
| Бухгалтеры | 51% | 49% |
| Технологи | 51% | 49% |
| Водители | 50% | 50% |
| Журналисты | 50% | 50% |
| Проектировщики | 49% | 51% |
| HR-менеджеры | 49% | 51% |
| Менеджер по рекламе | 49% | 51% |
| Охранники | 49% | 51% |
| Переводчики | 49% | 51% |
| Экономисты | 48% | 52% |
| Региональные представители | 47% | 53% |
| Инженеры | 46% | 54% |
| Дизайнеры | 45% | 55% |
| Аналитики | 43% | 57% |
| Аудиторы | 43% | 57% |
| Системный администратор | 43% | 57% |
| Сметчики | 43% | 57% |
| Юристы | 43% | 57% |
| Программисты | 41% | 59% |
| Руководители | 41% | 59% |
Источник:
