В этом году возможность повышения зарплат рассматривают только 20% российских компаний. А на докризисный уровень выплат вернулась лишь треть работодателей. Это связано с тем, что за время кризиса ресурсы предприятий истощились. В ближайший год сотрудникам скорее будут предлагать повышение в должности без увеличения оклада. На рост доходов смогут рассчитывать наиболее ценные работники, которых необходимо мотивировать для того, чтобы они остались в компании.
Источник:
