Завершается 2012 год. Экономисты и финансисты уже подводят его итоги, намечают перспективные планы, основу которых составляют бюджеты. Не остаются в стороне и общественные организации, в том числе профсоюзные. Им предстоит отчитываться о работе двухлетнего периода, важнейшую сторону которой составляют коллективные договоры. Поэтому и ставят они во главу угла социальное партнёрство.
К сожалению, последние экономические преобразования в стране серьезным образом коснулись профсоюзов, оттеснив их от решения конкретных производственных проблем и заставив искать новые формы взаимодействия с работодателями, особенно в сфере защиты прав работающих, охраны здоровья и организации отдыха. Недавняя отчетно-выборная конференция профсоюза работников муниципальных предприятий и учреждений Подольского района убедительно показала, что такие вопросы вполне решаемы.
Председатель ПТО профсоюза Н.А. Родионова в своём докладе подчеркнула, что коллективные договоры являются основным документом, где регламентируются оплата труда, режим труда и отдыха, распределение прибыли, материальные поощрения работников. Здесь же предусмотрены отчисления на культмассовую работу, в том числе проведение смотров-конкурсов профессионального мастерства, организацию праздников, экскурсий, материальную помощь. Серьезное внимание уделяется подготовке и переподготовке кадров, охране здоровья сотрудников, работающих во вредных условиях, инструктажам по технике безопасности (так, в 2011-2012 годах на предприятиях, входящих в состав ПТО профсоюза, не было несчастных случаев с серьезными последствиями).
Согласно положению о предоставлении социальной помощи на частичную оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работникам бюджетной сферы, органов местного самоуправления, предприятий Подольского района из средств муниципальной программы был выделен 1 млн. 593,6 тыс. руб. 198 работников предприятий, членов профсоюза, смогли воспользоваться льготными путевками. За минувшие два года было предоставлено 17 льготных путевок с частичной оплатой за счет средств ПТО профсоюза.
Н.А. Родионова
Комитет профсоюза большое внимание уделял отдыху и оздоровлению детей. За отчетный период льготными путевками обеспечили 42 ребенка. В 2010 году для детей было подготовлено 940 новогодних подарков и предоставлено 275 билетов на праздничные представления, в 2011-м – 760 подарков и 249 билетов.
Говоря о социальном партнёрстве, Наталья Алексеевна Родионова напомнила, что, начиная с 1999 года, в Подольском районе оно серьезно развивается и совершенствуется. Заключено пять трехсторонних соглашений между администрациями, профсоюзами и работодателями. Ведется контроль за выполнением обязательств. Так, среднемесячная заработная плата по крупным и средним организациям в 2012 году составила 30934 руб.
Профсоюзный комитет активно занимался поощрением лучших работников. За отчетный период были удостоены благодарностей, почетных грамот и знаков более 40 человек, а победителям конкурсов «Лучший по профессии» вручены также ценные подарки.
Профсоюзный комитет активно занимался поощрением лучших работников. За отчетный период были удостоены благодарностей, почетных грамот и знаков более 40 человек, а победителям конкурсов «Лучший по профессии» вручены также ценные подарки.
С отчетом ревизионной комиссии выступила её председатель Н.Н. Драндина. Профсоюзные средства расходовались на посещение больных, поздравление с юбилеями, подарки к праздникам, организацию экскурсий и санаторное лечение.
Выступая в прениях, заместитель председателя Совета депутатов Л.М. Гурьянова еще раз остановилась на преимуществах социального партнерства, которое успешно развивается и дает широкие возможности для решения многих серьезных вопросов трудовых коллективов. Отрадно, что задолженности по заработной плате в районе нет. Важное внимание уделяется оздоровлению детей работников госучреждений. И всё это благодаря трехстороннему соглашению, активным членом которого является профсоюз. Людмила Митрофановна напомнила, что в 2009 году за достигнутые успехи в социально-экономическом развитии Подольский район был удостоен гранта президента страны. В 2010-м занял третье место по социально-экономическому развитию, в 2012-м – четвертое.
Район полностью газифицирован. В очереди на получение жилья состоит 142 семьи. Однако руководство района ставит перед собой задачу обеспечить очередников на улучшение жилищных условий в течение трех лет. Среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций реального сектора экономики составляет 26,5 тыс. руб. Говоря о концепции дальнейшего развития Подольского района, принятой недавно на заседании районного Совета депутатов, Л.М. Гурьянова обратила внимание участников конференции на её социальную направленность, где в числе важнейших ставятся вопросы улучшения жизни населения. И профсоюзам в этом плане отводится значительная роль.
Генеральный директор ОАО «Кимпор» Е.С. Балай, председатель профкома этого предприятия Г.М. Трофимова, делегат сельского поселения Лаговское Н.В. Барбашова положительно оценили деятельность ПТО профсоюза и лично Н.А. Родионовой, выразив ей сердечную благодарность за внимание к первичным организациям, помощь в решении проблем трудовых коллективов.
Конференция единогласно признала работу комитета профсоюза ПТО удовлетворительной. А также рассмотрела заявление Н.А. Родионовой с просьбой освободить ее от должности председателя профкома по состоянию здоровья.
Был утвержден новый состав профсоюзного комитета. Его председателем единогласно избрана Татьяна Владимировна Шрамко.
Был утвержден новый состав профсоюзного комитета. Его председателем единогласно избрана Татьяна Владимировна Шрамко.
Участники конференции тепло приветствовали Наталью Алексеевну Родионову, которой за многолетнюю работу на посту председателя ПТО профсоюза был вручен знак «За трудовое отличие».
Источник:
