Рубрика  /  Карьера, Работа, Образование
Предложить новость
20 марта 2013 12:572479обсудить новость

Квотирование рабочих мест для инвалидов


ГКУ МО Подольский центр занятости населения напоминает работодателям о том, что 23 февраля 2013 года Президентом РФ подписан Федеральный Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов»:
 
 

Статья 1

Абзац третий пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1, ст. 21; 2008, N 52, ст. 6242; 2009, N 52, ст. 6443; 2011, N 49, ст. 7039) после слова "(должностей)," дополнить словами "созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,".


Статья 2

Статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; 2007, N 26, ст. 3089) изложить в следующей редакции:


"Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.".
 
 
 
Статья 3

Пункт 1 части второй статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 2001, N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; 2003, N 43, ст. 4108) изложить в следующей редакции:
"1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;".
 
 
 
 
Сведения о профессионально-квалификационных характеристиках, причинах инвалидности и показаниях к труду инвалидов, состоящих на учете и зарегистрированных в центрах занятости в качестве безработных граждан для их трудоустройства на специальные рабочие места, имеются в Государственном управлении Московской области «Подольский центр занятости населения».
 
 
 
Программой дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год в Московской области предусмотрено возмещение затрат работодателю при оборудовании специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере 66 200 рублей.
 
 
 
За дополнительной информацией по реализации указанного мероприятия рекомендуем обращаться в ГКУ МО Подольский центр занятости населения по адресу: г. Подольск, ул. Февральская, д. 2 а, телефоны: 8 (4967) 63-04-12, 8 (4967) 58-32-71
Источник: Подольск.ру

«
ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ